「正確に時を告げるのでは無く時計を作る（ことが重要）」という命題がビジョナリーカンパニーにありますね。要するに、優れた洞察力を持つ天才は事業を発展させるが、その人が居なくなると途端に組織は止まるので、会社を発展させる規範を制度として作らな…
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![はてなブックマーク - []トップの行動が規範に血を通す、ということだな 「熱湯経営（樋口武男）」](https://b.hatena.ne.jp/entry/image/https://yachuchi.hatenadiary.org/entry/20101110/1289314844)
