今回の日経ビジネスの特集「最強のチーム」。比喩で簡単に言えば、現代組織での「3本の矢」の話をしたかったのだろうと思います。 つまり、「メンバーの意識を同じ方向に束ねれば競争に勝てるのではないか?それはスタープレーヤーの居ない弱小組織でも可能…
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